面試，是很多學(xué)完Java開發(fā)的人不得不面對的問題。明明覺得自己學(xué)的不錯，為什么到了面試的時候就涼涼了?為什么有的面試官會一直問業(yè)務(wù)層面的問題，讓人措手不及?其實(shí)，我們在學(xué)習(xí)Java知識的同時，還應(yīng)該關(guān)注Java面試技巧。下面，給大家搜集了幾個在Java面試中容易踩到的坑，希望對大家有所幫助。

1、Java 基礎(chǔ)知識很重要

　　對于 Java 基礎(chǔ)知識的熟練掌握，是很多大公司非常重視的基本能力，但是總有同學(xué)沉迷高深的技術(shù)，而忽視這一點(diǎn)。如果你的底層知識扎實(shí)，有一套完整的知識框架，會為你今后的所有面試打下牢固的基礎(chǔ)。

2、要清晰了解面試官的意圖，千萬別答非所問

　　針對 Java 不同的工作職位要求，面試考察的能力側(cè)重點(diǎn)是不同的。

　　·如果你是校招面試，會考察你的基礎(chǔ)知識、邏輯思維，更多以培養(yǎng)潛力的考察為主;

　　·如果你是初中級 Java 工程師，你需要多關(guān)注知識的廣度與基礎(chǔ)知識的應(yīng)用;

　　·而對于高級或者資深 Java 工程師來說，則更需要深入理解基本原理，能對各種知識靈活運(yùn)用，對你的考察，就是以綜合的能力考查為主了。

3、對 Java 應(yīng)用能力考察點(diǎn)和加分項(xiàng)有所認(rèn)知

　　不同的類型的公司，對于候選人的能力需求是不一樣的。對于社交門戶類，一般對 Java 工程師的考查點(diǎn)是大規(guī)模高并發(fā)場景的應(yīng)用與架構(gòu)能力;O2O 行業(yè)則會側(cè)重于對面試者綜合能力的考察;而互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)則更青睞于那些思維邏輯縝密，對高可用安全領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)的候選人。

　　所以，我們在面試前要根據(jù)公司類型、職位要求有側(cè)重的準(zhǔn)備，這樣才能提高你的面試通過率，達(dá)到事半功倍的效果。