IT培訓行業(yè)發(fā)展到現在，可以說已經是一個發(fā)展成熟的行業(yè)了，各個細分的板塊都有相應的機構，每一個環(huán)節(jié)也都有完整的流程，整個行業(yè)也有自己默認的規(guī)則，尤其是進入17年之后，行業(yè)膨脹速度放緩，越來越多的機構從發(fā)展為核心轉變?yōu)橐陨钔谧陨淼膬?yōu)勢和亮點為核心，市場的變化不是短時間能夠調整的，但是更多的機構愿意付出更多去投入到認真的教學中，這是目前一個良好的發(fā)展趨勢。

　　但是即便如此，還是有很多的內幕不被一般的人所知道，網上的宣傳也是亂花漸欲迷人眼。譬如：什么樣的人真的不適合來培訓?什么樣的機構算是一個良心的機構?機構公布的就業(yè)薪資可信度有多少?如何分辨機構的好壞?被騙了怎么辦?等等，有些問題我之前已經講過，有些以后會講，希望大家能夠持續(xù)關注。

　　今天算是一個總論，每個話題都不會特別深入，畢竟篇幅有限，不可能把每一個話題都展開來聊。

如何判斷一個機構的好壞?

　　答：可以很明確的告訴大家，不試聽，親自去體驗根本不能看的出來一個機構的好壞，你只能判斷這個機構是不是假的(之前有攻略文章)。甚至可以說你即便是去試聽了也不一定能夠看的出來是好是壞，如果你是IT小白，對IT行業(yè)了解不多，對自己學習的課程也沒什么了解，那么你如何去判斷這個課程的好壞?所以關于如何去判斷一個機構好壞這個問題，好的方法就是你有熟人(是真正的熟人)去過，或者找一些行業(yè)大牛問問，譬如你要學習UI，你可以找一些自媒體，博客等，私信講培訓機構課程列表發(fā)過去問問這個課程設置怎么樣?合不合理?不要怕沒人理你，多找?guī)讉€人，我自己就是做自媒體的，我很清楚每一個自媒體人都是很希望能夠分享自己的經驗的，畢竟不想分享也不會玩自媒體啊，當然了你也可以問我。

并不是誰都適合來培訓IT?

　　現在很多的培訓機構，不，應該說是幾乎所有的培訓機構都是來者不拒，只要你交錢，不管你是什么專業(yè)，什么學歷，只要你來，他們就想方設法的忽悠你報班。而實際上，我們不能否認的是，真的不是所有的人都適合來培訓IT，很多不適合的，只是單純的被好就業(yè)的前景所吸引，于是就飛蛾撲火一樣的來培訓，后大多也都真的撲了火。所以在面對選擇的時候，不要輕信一些培訓機構的忽悠，謹慎的考慮自身的實際情況在做選擇，一定要長遠的來看待這件事情。之后會有相應的文章來說明什么樣的人在選擇培訓的時候需要謹慎考慮。

月薪過萬真or假?

　　月薪過萬這個事兒是真的，但是大家也知道這是一個概率問題，更重要的是大值不能代表平均值，畢竟馬云有錢不能說中國人都有錢吧?實際上在培訓出來的學生中拿到過萬薪資的可以說是屈指可數，而且還要看專業(yè)和時機，很早之前的iOS剛開始培訓的時候，真的是隨隨便便月薪過萬，后來呢，能做到工作就算你厲害，所以說不要想太多了，月薪過萬是上層一批學生的數據，但是還有更多的中層和底層是沒有被披露出來的。就目前來看，數據有崛起的趨勢，當然了大數據也集中開始培訓半年了，按照每一年半到兩年玩壞一個專業(yè)的速度，大數據也“時日不多”了。

學費好貴啊?

　　確實，現在學費是越來越貴了，和大學的餐廳一樣，慢慢的漲價，但是客觀來分析這個事兒，首先定價不是某一家機構能夠決定的，是行業(yè)規(guī)則，正規(guī)專業(yè)的線下培訓機構現在一萬五到兩萬學費屬于正常(這個行業(yè)標準)，你說有沒有特別便宜的，有，但是你敢去嗎?幾千塊錢讓你去培訓，你不害怕?反正我是不敢。學費這個事兒就很商業(yè)了，這是一個成本問題，培訓機構都是為了掙錢的，房租，設備，人工等等，學費這個事兒沒什么說的，大差不錯大家都差不多。

努力努力再努力

　　盡管大部分的培訓機構都有嚴格的管理制度和良好的教學，但是這些都是輔助，關鍵的還是自己的努力，世界上沒有百分之百就業(yè)的學校，也沒有百分之百助您找到滿意工作薪資的學校，更沒有保證一生職業(yè)發(fā)展的學校，少信廣告，將期望放低(少做一些白日夢)，沉下心好好學習是重要的。

　　后一句話送給大家：培訓只是入門，能讓你走下去的，是對知識的渴求與無數個孤獨寂靜的深夜中的思考和沉淀。

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