Java開發是目前使用較多的一門開發語言，基本各大互聯網公司都需要Java方面的人才，這也就造就了學習Java的人特別多，一般Java程序員有個3-5年經驗后，就會發現自己遇到瓶頸期了，技術不再有太大的進步從而陷入到迷茫中，今天就簡單介紹java程序員瓶頸期的職業發展規劃。
 

　　1.Java程序員瓶頸期跳槽

　　長期在一個公司技術沒什么變化遇到瓶頸期是很正常的事情，但是要不要跳槽換公司完全取決于個人的選擇，高薪聘請確實是一個令人著迷的誘惑。但是注重短期效益的同時，也應該考慮一下長期效益。所謂眼前和未來皆不可草率決定。對于很多“程序猿”來說初期跳槽可能帶來快速的漲薪，但是頻繁的跳槽反而會失去一些不錯的機會。沒有哪家公司，愿意花上自己的時間和金錢為其他公司培養人才。技術與業務能力的沉淀有時會帶給你更多的職業發展價值。如果同時收到幾家公司的offer無法做出選擇，首先要看即將加入的團隊是否承擔著公司的核心業務。其次團隊內部是否有“技術大牛”，如果能得到“大牛”們的指點就再好不過了。另外還要看團隊氣氛，比如團隊成員是否相處融洽，遇到問題是不是有人幫忙，團隊成員是否具備一定的發言權。這樣才能讓自己的Java技術不斷的進步。

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　　2.Java程序員轉型

　　在程序猿的世界里也存在著一個三十歲定律，即程序猿在三十歲以后往往就沒有以前的干勁了，甚至還會走到失業的邊緣。一份事業源于興趣、貴在堅持。是否轉行往往取決于你是否能夠持之以恒。成為技術大牛、行業專家，甚至朝著管理層發展，就是一個不錯的方向。大公司和小公司的區別的還是有的，就是小公司環節和流程更加短，結構更加扁平化，個人要承擔的責任更多，對能力要求更高。而大公司的流程相對多，工作任務細分化。當然兩者選其一，還是要綜合考慮一下實際上待選項的綜合實力與發展前景。
 

　　以上就是對于Java程序員職業發展的介紹，如果你對于自己現在的發展很迷茫，可以認真的給自己做一次職業規劃，如果你要想不斷的進步也可以選擇到南京中博教育學習大數據或者云計算技術，學習新的技術縱向發展也是一個不錯的選擇。