大學(xué)生不好找工作很多人因為不會技術(shù)。簡單來說就是供需的不平衡，所以現(xiàn)在企業(yè)需要的都是有技術(shù)的大學(xué)生，進(jìn)入公司后能夠直接工作的，但是很多大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生是沒有經(jīng)驗的，他們的水平離企業(yè)要求的也是有一定的差距。
 

　　1.大學(xué)生就業(yè)環(huán)境嚴(yán)峻

　　經(jīng)濟大環(huán)境的影響，大量企業(yè)裁員，很多中小企業(yè)倒閉，撐不到黎明，所以崗位的釋放因為這一條大量削減。企業(yè)變的謹(jǐn)慎，當(dāng)下求穩(wěn)是眾多企業(yè)的核心，所以聘用有經(jīng)驗的員工可以降低培訓(xùn)成本的同時，對于工作能力把控性更強。企業(yè)選澤變多，原來同一個崗位，應(yīng)聘人數(shù)有限，現(xiàn)在企業(yè)一個崗位選擇性更多。

 

　　2.大學(xué)生提升自身

　　在學(xué)生時代，心氣都是比較高的，對于未來收入的期望也是比較高的，真正走入社會是會發(fā)現(xiàn)差距巨大，但高不成低不就。在崗位縮減的時候，沒有工作經(jīng)驗，個人能力沒有很突出的情況下，很容易被淘汰出局。同時大學(xué)期間學(xué)習(xí)內(nèi)容和社會上工作內(nèi)容嚴(yán)重脫節(jié)，缺口大的崗位和工作待遇和福利跟不上，缺口小的崗位我們自身的能力卻有很難滿足工作需求。
 

　　作為大學(xué)的畢業(yè)生我們改變不了環(huán)境的時候，只能更多的從自身出發(fā)，提升我那個自己的競爭力，尋找更多的機會。