大學生不好找工作很多人因為不會技術。簡單來說就是供需的不平衡，所以現在企業需要的都是有技術的大學生，進入公司后能夠直接工作的，但是很多大學剛畢業的學生是沒有經驗的，他們的水平離企業要求的也是有一定的差距。
 

　　1.大學生就業環境嚴峻

　　經濟大環境的影響，大量企業裁員，很多中小企業倒閉，撐不到黎明，所以崗位的釋放因為這一條大量削減。企業變的謹慎，當下求穩是眾多企業的核心，所以聘用有經驗的員工可以降低培訓成本的同時，對于工作能力把控性更強。企業選澤變多，原來同一個崗位，應聘人數有限，現在企業一個崗位選擇性更多。

 

　　2.大學生提升自身

　　在學生時代，心氣都是比較高的，對于未來收入的期望也是比較高的，真正走入社會是會發現差距巨大，但高不成低不就。在崗位縮減的時候，沒有工作經驗，個人能力沒有很突出的情況下，很容易被淘汰出局。同時大學期間學習內容和社會上工作內容嚴重脫節，缺口大的崗位和工作待遇和福利跟不上，缺口小的崗位我們自身的能力卻有很難滿足工作需求。
 

　　作為大學的畢業生我們改變不了環境的時候，只能更多的從自身出發，提升我那個自己的競爭力，尋找更多的機會。