Java找工作要準備好簡歷和面試問題，現在企業對java開發程序員的技術要求不斷的提高，因此對于小伙伴面試找工作還需要提前準備一下，但是小伙伴在剛開始面試的時候，由于沒有過多的經驗，不要抱太大的希望，要學會在面試過程中積攢經驗。
 

　　1.Java找工作準備簡歷

　　.簡歷要有優勢。簡歷，是企業招聘的敲門磚，也是企業對你的第一印象，對于應屆生們找程序員工作來說，簡歷決定你是否能過經過初篩。首先是總結自己的優勢，對于在java培訓機構學習畢業的小伙伴來說，項目經歷可能不是那么豐富，所以就要重點展現你的興趣點所在和擅長的部分。不能一句概括，要有自己學得比較深入的技術點，比如Spring Boot項目搭建、Spring MVC應用、數據庫事務配置、SQL索引處理等，這種技術點還是要能寫上幾個，既豐富內容，也證明自己確實學習過。
 

　　注意面試技巧和提前準備。對于面試的時候，面試官一定會根據我們的簡歷和項目進行提問，所以，要對項目自己負責的部分非常的熟悉才可以。簡歷上沒寫到的點，面試前也要盡量的去熟悉，面試官會從我們的所寫項目中引申出很多基礎內容或者延展內容，比如業務中，基礎如何配置?用到什么框架?如何實現等等，要做到知其然而知其所以然。

 

　　2.準備Java面試題

　　刷題可以增加自己對代碼解決問題應用能力提升的關鍵，將所學算法與解決問題結合起來的能力得到提升，我以為，對于一個應屆生的基本要求就是，能通過一些思考，寫出邏輯清晰完整、開發習慣良好的代碼。面試是雙選的過程，所以首先一定要給面試官展現出你能達到基本要求，而且能展現你的知識和你的努力，獲取一些其他的加分項。南京北大青鳥的java培訓課程，在學員臨近畢業的時候，老師會提供模擬面試服務，讓學員在面試中不斷的記憶Java面試題，提高自身能力。
 

　　學員在面試過程中，不要太過著急，不能說天天準備，但是要保證每天都有面試，這樣才能保證小伙伴積攢到更多的面試經驗，在面試過程中，小伙伴可以通過面試錄音的方式來了解自己在面試過程中有哪些問題不會，然后對不會的知識進行惡補之后，在下一次的面試中遇到類似的問題就知道該怎么回答了。