許多Java初學時都很關心這樣一個問題，即Java學習到什么程度之后才能找到工作。每個人都有明確的目標，也確實如此，學Java無非就是為了找工作，那我要學多少Java知識，才能找到第一份工作。真正的Java學到了如何找到第一份工作的時候，應該分析工作招聘Java崗位的要求，這樣回答這個問題才有意義。
 

　　1.小公司的Java崗位

　　創(chuàng)業(yè)師小公司的特點是人少，事雜。在這里我們指的是少于100人的小公司，這種公司實際上也很多，我們拋開一些獨角獸或著名的創(chuàng)業(yè)公司不談，先說多數(shù)的創(chuàng)業(yè)公司，這些公司吸引不了優(yōu)秀的人才，而且也拿不了多少錢，所以標榜的要求也會相對較低，基本不看學歷，Java基礎知識略有掌握，做過幾個JavaWeb項目，也寫下前端代碼。
 

　　2.中型公司的Java崗位

　　談到中小型企業(yè)，泛指那些100人以上，500人以下的企業(yè)，大部分都叫不上名字，但仍算有發(fā)展空間，這樣的企業(yè)會比較正規(guī)，招聘和培訓可能會有自己的一套標準，比如，學歷方面可能會做一些要求，技術方面可能會比較嚴格，除了Java基本知識和項目經驗，可能還會檢查你的debug能力，代碼規(guī)范，異常處理能力，以及對一些Java高級特性的理解，這些都是比較好的框架。

 

　　3.中大型公司Java崗位

　　這樣的公司種類繁多，這些公司擠進BAT這樣的互聯(lián)網梯隊并不難，但在二三線市場上，他們的要求實際上相對較高，也算是比較好的公司。例如一般都會要求本科學歷，對Java基礎知識要比較熟悉，能看懂源碼，如果沒有看過，那么源碼方面的面試題就會很難看懂，另外，一般而言，還會考察你的后端技術知識，如數(shù)據(jù)庫、網絡、操作系統(tǒng)，考察的不會太難，可以將面經上的知識點掌握得比較扎實。這樣的公司一般不會考太復雜的題目，更希望招到一些水平的人才，只要知識面能夠比較寬，題目能夠說到點子上，不需要特別深入，也能有機會得到offer。
 

　　4.互聯(lián)網大廠的Java崗位

　　BAT等互聯(lián)網巨頭都屬于這類企業(yè)，這類企業(yè)與互聯(lián)網企業(yè)二三線企業(yè)的發(fā)展差距還比較大，體現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模、市值、甚至股價上，企業(yè)都是以技術為基礎，所以這些企業(yè)的技術往往也是行業(yè)中的佼佼師，進入這些公司，不僅要先掌握Java基礎知識，計算機基礎知識，而且要熟練掌握所有的知識點，因為面試官會一直深入地問你問題，了解你的知識深度，同時，你也需要對源碼有一些了解，在閱讀源碼的基礎上理解框架實現(xiàn)，JDK實現(xiàn)。此外，您還需要清楚地了解JVM，不僅要理解它的結構、垃圾回收原理，甚至還要知道如何在遇到在線問題時通過JVM調優(yōu)來解決這些問題。